Šta očekujemo od novih saradnika

HDL DH je firma koje se bavi projektovanjem i verifikacijom čipova. To je oblast visoke tehnologije sa dinamičnim razvojem, konstatnim razvojem novih tehničkih rešenja, i vrlo kratkim životnim ciklusom proizvoda za koje se razvijaju čipovi. Sve ovo zahteva vrlo motivisane inženjere u timu koji su spremni na konstantno učenje i usavršavanje. Kako bi pratili dinamičan razvoj metodologija projektovanja i verifikacije čipova HDL DH obezbeđuje stalni trening za svoje zaposlene i očekuje da budu spremni na usavršavanje i napredovanje u struci. Početno iskustvo nije neophodno i većina ljudi koji se zapošljavaju su bez iskustva, ali se pred njih postavljaju visoki zahtevi za brzim učenjem. Od zaposlenih očekujemo želju za napredovanjem i stručnim usavršavanjem, timski rad, sposobnost komunikacije unutar tima i visoku motivisanost.

Nagrađivanje i ocenjivanje zaposlenih

Radni učinak se ocenjuje na mesečnom nivou, a bonusi u zaradama se dobijaju za vanredne zadatke. Revizija zarada se vrši, po pravilu, jedanput godišnje.

Edukacija i stručno osposobljavanje

Prva godina za svakog zaposlenog se smatra kao godina treninga, mada nije isključeno učestvovanje u nekom projektu i znatno ranije. Trening obuhvata sledeće oblasti i može biti neznatno izmenjen u skladu sa planovima za svakog zaposlenog:

- UNIX/Linux osnove
- VHDL/Verilog trening
- VITAL trening
- napredne tehnike verifikacije čipova (SystemVerilog/e)
- razvoj IP cores

Pogodnosti za kandidate

Zaposleni u našoj firmi imaju pravo na dodatne slobodne dane (do 5 radnih dana), pored godišnjeg odmora. Za zaposlene organizujemo godišnju proslavu, a njihova deca dobijaju paketiće uoči Nove godine. Svakog meseca organizujemo posete beogradskim pozorištima, a svake nedelje - sportske aktivnosti.