Šta očekujemo od novih saradnika

Ulaganje u ljude i nova znanja biće naše osnovne investicije za budućnost i svesni smo da je znanje danas osnovna konkurentska prednost. Od zaposlenih očekujemo predanost i inicijativu, ali isto tako i spremnost da postojeće znanje i veštine obogate novim znanjima kako bismo dovršili proces restruktuiranja i održali korak sa savremenim i turbulentnim okruženjem.

Nagrađivanje i ocenjivanje zaposlenih

Kompanija Neoplanta je uspostavila sistem Menadžmenta ljudskih resursa i ozbiljno je orijentisana na brigu o zaposlenima. Omogućene su stimulacije i nagrađivanje zaposlenih u skladu sa učinkom, što je veliki korak ka motivaciji zaposlenih i podsticanje zadovoljstva poslom i organizacijom.

Odgovornost prema zaposlenima

Neoplanta se maksimalno posvećuje svakom svom zaposlenom, počev od obezbeđivanja svih neophodnih preduslova za izvršavanje radnih zadataka, putem sistema napredovanja i nagrađivanja, omogućavanjem odgovarajućih internih i eksternih obuka i procesom stipendiranja i ličnog razvoja zaposlenih.

Edukacija i stručno osposobljavanje

Naša kompanija ulaže u svoje zaposlene tokom cele godine. Obuke i treninzi su sastavni deo poslovanja jer želimo da našim zaposlenima omogućimo da dobiju sva neophodna znanja za kvalitetno obavljanje poslovanja, kao i da kontinuirano rade na svom ličnom razvoju.

Pogodnosti za kandidate